Fondée en 2001 en France, Neocase a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires d’environ 16 M€. La société développe des solutions RH dans les domaines de l’Employee Relationship Management (ERM), du Business Process Automation (BPA), du Collaborative Case Management et de l’Employee Document Management. Le parc clients se compose de plus de 100 clients principalement en Europe, couvrant plus de 5 millions de salariés à travers le monde. Le projet d’acquisition est soumis à la consultation préalable des instances représentatives du personnel ainsi qu’à l’obtention des autorisations règlementaires usuelles et devrait être finalisé au 4 ème trimestre 2025.
L’acquisition de Neocase s’inscrit dans la stratégie de Sopra HR consistant à renforcer son positionnement d’offreur global et innovant de solutions RH. Sopra HR travaille déjà en partenariat avec Neocase depuis cinq ans pour mettre en œuvre ses solutions et les intégrer à la nouvelle génération de solutions Sopra HR 4YOU, ce qui a permis à Neocase et Sopra HR de valider leur complémentarité en termes de culture d’entreprise et d’offres.
