Répondre aux enjeux des DSI dans un contexte de travail hybride
Mis en place dans le contexte contraint des confinements consécutifs à la crise du covid-19, le travail hybride s’est installé en un éclair dans les habitudes professionnelles. Alors que la pandémie s’éloigne, il semble s’inscrire durablement dans les usages. Une étude menée en 2022 par Harris Interactive pour HP confirme cette tendance : « employés et employeurs s’accordent à dire que le travail hybride est là pour rester », et 7 personnes sur 10 confient être en accord avec ce nouveau paradigme de l’organisation de la vie professionnelle. Les salariés sont même 80 % à considérer que c’est une bonne idée.