Répondre aux enjeux des DSI dans un contexte de travail hybride
Mis en place dans le contexte contraint des confinements consĂ©cutifs Ă la crise du covid-19, le travail hybride sâest installĂ© en un Ă©clair dans les habitudes professionnelles. Alors que la pandĂ©mie sâĂ©loigne, il semble sâinscrire durablement dans les usages. Une Ă©tude menĂ©e en 2022 par Harris Interactive pour HP confirme cette tendance : « employĂ©s et employeurs sâaccordent Ă dire que le travail hybride est lĂ pour rester », et 7 personnes sur 10 confient ĂȘtre en accord avec ce nouveau paradigme de lâorganisation de la vie professionnelle. Les salariĂ©s sont mĂȘme 80 % Ă considĂ©rer que câest une bonne idĂ©e.