l’identification précise des besoins en personnel et la capacité à y apporter une réponse rapide sont des enjeux clés pour les entreprises. La fluidité de la transmission des informations et la réactivité des canaux de recrutement dépendent majoritairement d’une bonne communication entre les solutions déployées au sein de l’entreprise.
Le partenariat entre Horoquartz et PIXID a pour objectif de donner les moyens aux managers d’identifier les besoins de recrutement au plus vite depuis leur outil de planning et de faciliter la communication de ces besoins à toute l’organisation, et plus particulièrement aux RH. Horoquartz dispose dans sa suite eTemptation de modules permettant à ses clients d’élaborer, de gérer ou de proposer des plannings, mais aussi d’anticiper les besoins en effectifs à moyen et long terme. À travers PIXID, il est possible d’activer tous les canaux de recrutements, via les agences de travail temporaire, les viviers de candidats déjà qualifiés, ou de multidiffuser les besoins sur les jobboards pour attirer de nouveaux profils.
Face à cette situation, Horoquartz et PIXID œuvrent pour rapprocher les solutions et apporter une réponse concrète. Le module de planning d’Horoquartz allié au “vivier intérimaires” de PIXID permettra la constitution rapide de viviers dans lesquels les agences d’emploi ajoutent des candidats pré-qualifiés et mobilisables rapidement pour des missions de courtes durées.