Déjà investisseur dans HR Path, Ardian continue son accompagnement via la levée d’un fonds de continuation, confirmant ainsi sa confiance dans la stratégie du Groupe.
Ces nouveaux moyens permettront au Groupe d’accélérer sa stratégie de croissance externe et de renforcer sa présence sur plusieurs marchés prioritaires, notamment les États-Unis, le Canada, l’Allemagne, les pays nordiques, l’Australie et le Moyen-Orient. Cette opération s’inscrit dans la continuité du modèle entrepreneurial qui fait la singularité de HR Path depuis sa création. À son issue, les fondateurs, partenaires et salariés conservent la majorité du capital du Groupe. HR Path compte aujourd’hui près de 200 salariés-actionnaires et 40 associés.
Avec le soutien d'Ardian, HR Path entend, au-delà de l'extension de sa présence mondiale, accélérer le développement de ses trois lignes de métiers afin de consolider sa position d’acteur mondial de référence de la transformation RH.
Ainsi le Groupe ambitionne de renforcer son statut de partenaire privilégié des principaux éditeurs de solutions RH, tels que SAP, Oracle, Workday, Dayforce ou UKG. L’activité Outsource constitue quant à elle l’un des principaux moteurs de croissance du Groupe. Cette dynamique est portée par l’essor mondial des solutions d’Employer of Record (EOR), qui répondent aux besoins croissants des entreprises en matière de mobilité internationale. Sur ce marché en forte expansion, HR Path bénéficie d’un positionnement particulièrement favorable et enregistre déjà une demande soutenue.
De plus, Le Groupe a ainsi structuré une offre dédiée pour accompagner ses clients dans l’analyse des impacts organisationnels de l’IA, l’identification des leviers de création de valeur et la définition de trajectoires de transformation adaptées à leurs ambitions. HR Path entend faire de cette expertise un axe majeur de développement de son activité de conseil dans les années à venir.
