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Ajouter la téléphonie dans le Cloud à Microsoft Teams

Le travail à distance est en augmentation depuis un certain temps, mais la pandémie COVID-19 a accéléré cette tendance. Une enquête récente menée par 451 Research a révélé que 67 % des organisations s’attendent à ce que les politiques de télétravail restent en place de manière permanente ou à long terme. De nombreuses grandes entreprises internationales envisagent de fermer certains de leurs bureaux et de passer à un modèle de travail à distance permanent. La communication a toujours été au cœur de la réussite des organisations, et dans cette nouvelle normalité, il n’a jamais été aussi important de disposer de la bonne technologie pour soutenir une collaboration efficace.

« Evitez ce terme sensible » : Microsoft Word passe à l’écriture inclusive

Word 2016 et Outlook 2016 font tous les deux l’objet d’une mise à jour qui prend en compte l’écriture inclusive, et vous déconseille par exemple les termes offensants, discriminatoires ou racialement sensibles. 

Attention, affaire sensible ! Alors que l’Académie française a émis une « solennelle mise en garde » vis-à-vis de l’écriture inclusive qui « prétend s’imposer comme norme », c’est l’éditeur Microsoft qui passe à l’action. Sur une page de son site, il fait part des nouvelles options de la dernière mise à jour concernant Word 2016 et Outlook 2016 ; sont donc aussi concernées les personnes qui disposent d’Office 365. Certains internautes concernés rapportent, via Le Figaro, que le changement dans les paramètres des règles de style grammatical a été automatiquement appliqué.  

 

 

Sont donc cochées par défaut les options de « Langage inclusif », qui concernent le handicap, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique et le sexisme. Ainsi, sur Word par exemple, le logiciel de traitement de texte vous rappellera à l’ordre quant à certains mots ou expressions. Si vous écrivez par exemples « les experts », le terme sera souligné et on vous proposera de le remplacer par « les experts et les expertes ». 

 

 

Plusieurs exemples ont été dévoilés sur Twitter ce week-end. Le mot « indien » est « racialement sensible » et Word vous propose de le remplacer par « autochtones » ou « amérindiens ». « L’épouse », mot « discriminatoire », devrait devenir « la conjointe » ou « la partenaire ». Les « handicapés » ? « Potentiellement offensant », répond Word qui vous propose « les personnes ayant une limitation fonctionnelle ». 

 

 

Rappelons que l’écriture inclusive vise à cibler « le langage genré à même d'exclure, de rejeter ou de stéréotyper ». Elle s’applique en entrecoupant les mots de points, comme dans « mes ami·e·s » pour éviter l’exclusion. Cette touche pour faire le point du milieu sera aussi intégrée aux futurs claviers à partir de l’année prochaine, selon l’Afnor. Le projet avait été relancé début 2016, avant qu’une consultation publique soit lancée en juin dernier


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