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Olivier Derrien, directeur général de Salesforce France, présente la nouvelle application Work.com et son intérêt pour la reprise de l'activité dans les entreprises.


Sous la pression, Nokia suspend temporairement son plan de suppression d’emplois en France

L’équipementier télécoms finlandais a été contraint de suspendre jusqu’au 2 octobre prochain son plan de suppression d’emplois en France. Il doit rencontrer le gouvernement et les instances représentatives. 

Nokia « réaffirme les engagements pris auprès du gouvernement français suite au rachat d'Alcatel-Lucent ». C’est ce qu’il explique dans un communiqué envoyé hier. Car début septembre, l’équipementier avait annoncé la suppression d’environ 600 emplois sur différents sites français

Que compte faire Nokia ? 

Suite à cette annonce du 7 septembre, les employés se sont rebiffés face à ce qui leur semble être une opération d’épuration. 597 emplois exactement doivent passer à la trappe en 2018 et 2019. Lors du rachat d’Alcatel-Lucent, Nokia s’était effectivement engagé à maintenir un certain niveau d’emploi en France. Mais en pleine transformation, l’équipementier s’autorise des changements : il compte renforcer les équipes d’ingénieurs afin que la « France reste une place d'excellence dans le dispositif d'innovation du Groupe ». 

Le site de Nokia Paris-Saclay.

Nokia utilise donc le principe des vases communicants : supprimer des emplois dans les fonctions centrales et support pour l'activité réseaux, pour embaucher en R&D. « La mise en place de ce projet est essentielle pour assurer la compétitivité de l'entreprise, il est donc important de se donner le temps de bien l'expliquer », précise-t-il avant d’ajouter que la direction de Nokia rencontrera le gouvernement et les instances représentatives le 2 octobre. Jusque-là, la procédure de consultation du projet de suppression d’emplois est suspendue. 

« Ce sont des décisions très difficiles à prendre mais elles sont indispensables pour permettre à l'entreprise de bénéficier des compétences et de la taille nécessaires pour saisir au mieux les opportunités sur les marchés d'avenir », a commenté Thierry Boisnon, Président de Nokia France, qui emploie actuellement 4 000 personnes sur notre territoire. « Notre priorité aujourd'hui est d'accompagner chacun des collaborateurs concerné par le projet de réorganisation en lui proposant une solution adaptée à sa situation personnelle », poursuit-il. Le principe du volontariat sera privilégié. 


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