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La politique de Salesforce en faveur des collèges

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La politique de Salesforce en faveur des collèges

Olivier Nguyen Van Tan, vice-président marketing France de Salesforce, détaille les initiatives de l'entreprise en faveur des collèges. Salesforce invite des collégiens à travailler sur différents projets technologiques en partenariat avec Paris Code.


Linux : violences verbales, propos sexistes et homophobes au pays du Libre

Vous pensiez que la communauté Linux était un joyeux repaire de développeurs barbus et de codeurs aux cheveux longs, où règne une atmosphère bonne enfant ? Une contributrice du projet explique les raisons de son départ : violence verbale, sexisme et homophobie à tous les étages.

« J’ai finalement réalisé que je ne pouvais plus contribuer à une communauté qui respectait mes compétences techniques, mais incapable de me respecter personnellement […] Je ne veux pas travailler avec des gens qui s’en sortent impunément avec des sous-entendus sexistes ou des blagues homophobes ». Sarah Sharp ne pouvait plus supporter l’ambiance délétère qui règne au sein de la communauté Linux. Cette employée d’Intel et contributrice au Kernel open source a abandonné Linux en janvier dernier.

En cause, les comportements brutaux et grossiers de certains membres de la communauté, encouragés par des cadres de la fondation, au premier rang desquels Linus Torvalds. Le créateur de Linux est déjà bien connu pour son langage fleuri et ses méthodes de management originales, reposant sur « une honnêteté émotionnelle radicale ». Il a par ailleurs plusieurs fois été épinglé pour des blagues de mauvais goût, notamment sur les femmes et la programmation.

Les failles du Code

Ainsi, en 2013, Sarah Sharp et Linus Torvalds avaient déjà eu des échanges « vigoureux », la développeuse reprochant au fondateur du kernel sa « violence verbale ». Ce dernier justifiait son attitude, et celle d’une partie de la communauté des contributeurs, expliquant que le développement de Linux passait parfois par un langage « grossier », afin d’inciter les développeurs à livrer le meilleur d’eux-même.

Pourtant, la communauté elle-même a reconnu le problème et a publié en mars dernier un « Code of Conflict », un système de médiation interne à la résolution des conflits. « Si quelqu’un se sent personnellement insulté, menacé ou mal à l’aise […] ce n’est pas acceptable ». Les victimes peuvent, selon le Code, s’en ouvrir au conseil technique consultatif de Linux. Mais, pour Sarah Sharp, ce texte est inutile, « sans liste de comportements à éviter », ni de volonté, de la part de la communauté, de le faire respecter.


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