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Logiciel de paie des armées : c'est parti pour Louvois 2 !

La Direction Générale de l’Armement cherche le successeur de Louvois : elle a publié une annonce sur le Bulletin officiel des marchés publics. Excellentes références exigées pour les postulants !

Le 22 novembre 2013, le progiciel de traitement des soldes militaires Louvois était officiellement condamné à mort. Le ministre de la Défense, Jean-Yves Le Drian, annonçait en décembre qu’un remplaçant serait cherché, avec pour but une efficacité opérationnelle partielle d’ici fin 2015. Par ailleurs, c’est la Direction Générale de l’Armement qui pilote désormais les opérations. 

C’est donc elle qui a émis, sous la responsabilité de Caroline Gervais, une première annonce sur le BOAMP, le Bulletin officiel des annonces des marchés publics. Il a pour objet « la fourniture, l'installation, l'exploitation et la maintenance d'un système d'information destiné à assurer, dans un contexte règlementaire évolutif, la détermination, le calcul, les opérations permettant le paiement, l'historisation et le suivi des droits à solde et des accessoires servis par le ministère de la défense à ses agents militaires, ayants droit et ayants cause ainsi que le versement aux tiers des sommes associées, et leur comptabilisation ». 

250 000 militaires 

Il devra communiquer en amont et en aval avec notamment les systèmes d'information de gestion RH des armées et services concernés du ministère de la Défense d'une part et, d'autre part, avec des systèmes d'information externes dont Chorus, le SI financier de l’Etat. 

Les postulants devront toutefois respecter quelques règles et contraintes. Ils devront afficher un chiffre d’affaires annuel de plus de 50 millions d'euros (H.T.) pour les trois derniers exercices disponibles. Ils devront aussi justifier de l’existence de précédents projets sur des SI de traitement paye, en capacité de maintenance, etc. « Le besoin couvert par le présent marché concerne la gestion de la solde d'environ 250000 agents militaires », précise enfin le document.


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