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ÉGÉRIE : la nouvelle égérie de la cyber !

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ÉGÉRIE : la nouvelle égérie de la cyber !

Depuis près de 20 ans, deux anciens ingénieurs du groupe Bull partagent une vision commune autour de la sécurisation du SI via l’analyse des risques cyber. Une vision qui les a menés à créer EGERIE, première entreprise à recevoir aujourd’hui le label EBIOS de l’ANSSI. Retour sur cette pépite toulonnaise à la réputation conviviale, portée par deux capitaines qui entendent continuer à « mouiller le maillot » aux côtés de leur équipe.

France Télécom : l’ex-PDG Didier Lombard mis en examen

L’ex-PDG de France Télécom Didier Lombard a été mis en examen pour harcèlement moral, suite à la vague de suicides qui avait touché l’entreprise entre 2008 et 2009. La procédure pourrait aussi se traduire par la mise en examen de l’opérateur en tant que personne morale. 

« Monsieur Didier Lombard a été mis en examen. Il fait l'objet d'un contrôle judiciaire avec un cautionnement de 100 000 euros », a déclaré l’avocat Me Veil à la sortie du bureau du juge Pascal Gand. L’ancien PDG de France Télécom subit encore les conséquences de la vague de suicides qui avait affecté l’entreprise en 2008 et 2009. 

En 2010, le Parquet de Paris avait ouvert une information judiciaire contre X, pour « harcèlement moral ». Elle faisait suite à la remise d’un rapport de l’inspection du travail, qui mettait en cause la gestion du personnel de l’entreprise. Le syndicat Sud-PTT avait également porté plainte. 

D’autres dirigeants de l’époque ont été convoqués pour s’expliquer. France Télécom pourrait aussi être attaquée en tant que personne morale dans cette affaire. L’avocat de Didier Lombard a précisé que ce dernier ne « s'est pas expliqué sur le fond du dossier. Il s'est borné à des explications sur le contexte économique, technologique et réglementaire dans lequel évoluait la société France Télécom. Il a notamment évoqué des règles de concurrence particulièrement défavorables que les pouvoirs publics ont imposées à cette entreprise ». 

Sauver l'entreprise et ses emplois

Pour Didier Lombard, qui s’est expliqué dans une tribune publiée dans Le Monde, à aucun moment les stratégies de management n’ont été « dirigées contre le personnel ». Au contraire, « ils étaient destinés à sauver l'entreprise et ses emplois », contestant que les plans mis en œuvre aient pu « être la cause des drames humains cités à l'appui des plaintes ».

De son côté, l’avocate de France Télécom, Maître Claudia Chemarin estime que le groupe n’a « rien à redouter » de cette procédure. Depuis l’éviction de Didier Lombard en mars 2010, et la reprise de l’entreprise par Stéphane Richard, plusieurs mesures ont été prises pour améliorer la situation, dont le pilotage de la performance, ainsi que la mobilité des employés qui n’est plus obligatoire, mais soumise à leur accord. 


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