Capgemini envisage de recruter 3 500 personnes en 2012. Pour y parvenir, la société exploite tous les canaux : job boards, relations avec les écoles et les universités, cooptation, etc. Au-delà du recrutement de jeunes talentueux, la principale préoccupation des Ressources humaines est de les fidéliser. Et de ré-enchanter les métiers de l’informatique pour les rendre plus attractifs.
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Optimiste malgré la crise, Keyrus s’est dotée d’une entité dédiée au conseil : Keyrus Management. Une initiative stratégique au moment où la SSII s’apprête à franchir la barre des 150 millions d’euros de chiffre d’affaires. 
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SSII spécialisée dans la gestion des ressources humaines, Des Systèmes & des Hommes se développe régulièrement grâce à un savoir-faire pointu. Entreprise à taille humaine, elle ambitionne de croître en recrutant et en fidélisant des informaticiens qui partagent ses valeurs.
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Après une période de calme, consécutive à des acquisitions, l’opérateur BT, ex-British Telecom, relance les recrutements pour son activité de services. Avec son turnover faible, BT se targue d’offrir des perspectives d’évolution attrayantes à ses employés.
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