La filiale de Vinci Energies recrute plutôt des experts qui peuvent se voir très vite confier des responsabilités importantes. Une cinquantaine de recrutements sont prévus cette année.
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Après plusieurs grosses acquisitions et une année 2009 marquée par la crise, la SSII mise sur son capital humain pour renouer durablement avec la croissance.

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Spécialisée dans l’infogérance, la SSII embauche essentiellement des débutants avec l’objectif de les faire rapidement évoluer vers de nouveaux métiers ou des postes de management. Son credo : renouveler sans cesse les compétences pour diversifier les missions de ses informaticiens.
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