mardi 4 août 2015
 

Twitter : les tweets triés par pertinence

A partir de mercredi, l’affichage des messages Twitter va être amélioré, tendant à rejoindre la configuration de Facebook : les tweets de la timeline seront classés par appréciation.

Pour commencer, les tweets affichés sur la timeline (page d'accueil) des utilisateurs de Twitter seront triés dans différentes catégories : « nul », « bas », « moyen ». La note « élevée » sera probablement ajoutée par la suite. Plusieurs facteurs seront pris en compte pour ce nouveau classement : les hashtag (mots-clé), le nombre de retweets, de followers, la géolocalisation, la langue du message.

Une bonne nouvelle pour les utilisateurs qui verront les spams disparaître de leur timeline et verrons également plus facilement les tweets les plus pertinents. L’objectif du réseau social de microblogging est également d’aider les développeurs d’applications, qui bénéficieront ainsi de filtres pour faire ressortir certains tweets. Twitter pourra ainsi augmenter ses revenus publicitaires.

Seul bémol : si les spams seront écartés de cette nouvelle mise en forme, les tweets sponsorisés auront sûrement la belle part de ce nouvel agencement.

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/// Enquête express

Menaces :
comment réagir ?

DDoS – Ingénierie Sociale – Phishing – Vol de données – Man in the Middle – Défacement

Avez-vous professionnellement été déjà confronté à ces différents types de menaces ? (une seule réponse)




Selon vous, d’où viennent les problèmes de sécurité en entreprise ? (plusieurs réponses)





Au sein de votre entreprise, comment appréhendez-vous ces menaces ? (une seule réponse)





Quels sont vos réflexes face à ce genre de menaces ? (plusieurs réponses)





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/// DOSSIER DU MOIS

Communication interne... c'est peut-être la plus simple des fonctions de l’entreprise à caractériser, mais c’est aussi la plus complexe, puisque sa mission suit les évolutions du management. Avec des environnements d’entreprise de plus en plus mobiles, des générations de salariés avides d’autonomie et d’outils numériques, la communication interne de l’entreprise ne peut plus se définir comme la « voix de son maître » et relayer simplement la parole de la direction. Si c’est toujours un peu le cas, elle doit désormais informer en toute transparence pour faire comprendre la stratégie et les plans mis en place pour que les salariés adhèrent à ce plan afin qu’ils agissent dans l’intérêt de l’entreprise.