mardi 4 août 2015
 

Facebook Skype : mode d’emploi

La fonction « appel vidéo » n’est pas encore implémentée directement dans Facebook. Toutefois, il existe une astuce pour commencer à tester la fonctionnalité. 

Mercredi, Facebook annonçait sa nouvelle fonctionnalité : les appels vidéo avec Skype, de Microsoft. Toutefois, la fonctionnalité ne marche pas directement, il faut réaliser quelques manipulations, et installer le logiciel fourni pas Facebook. Tout d’abord, commencez par vous rendre à cette adresse : http://www.facebook.com/videocalling

Cliquez ensuite sur le bouton Go, ou sur le bouton « Essayez ». Facebook vous propose alors d’installer un logiciel, « Facebook Video Call Setup ». 

Une fois que tout est fait, vous avez désormais accès à la fonction « Call » pour discuter avec vos amis. Il faudra également accepter d’utiliser la barre latérale, située sur la droite de Facebook, pour voir vos contacts en ligne/disponibles. 

L’icône « Call » est disponible en haut à droite de la page sur chaque contact, ou sous forme de petite caméra dans les fenêtres de chat ouvertes avec vos amis. C’est aussi simple que ça ! 

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/// Enquête express

Menaces :
comment réagir ?

DDoS – Ingénierie Sociale – Phishing – Vol de données – Man in the Middle – Défacement

Avez-vous professionnellement été déjà confronté à ces différents types de menaces ? (une seule réponse)




Selon vous, d’où viennent les problèmes de sécurité en entreprise ? (plusieurs réponses)





Au sein de votre entreprise, comment appréhendez-vous ces menaces ? (une seule réponse)





Quels sont vos réflexes face à ce genre de menaces ? (plusieurs réponses)





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/// DOSSIER DU MOIS

Communication interne... c'est peut-être la plus simple des fonctions de l’entreprise à caractériser, mais c’est aussi la plus complexe, puisque sa mission suit les évolutions du management. Avec des environnements d’entreprise de plus en plus mobiles, des générations de salariés avides d’autonomie et d’outils numériques, la communication interne de l’entreprise ne peut plus se définir comme la « voix de son maître » et relayer simplement la parole de la direction. Si c’est toujours un peu le cas, elle doit désormais informer en toute transparence pour faire comprendre la stratégie et les plans mis en place pour que les salariés adhèrent à ce plan afin qu’ils agissent dans l’intérêt de l’entreprise.